La  Garantie Jeunes

La garantie Jeunes est un dispositif permettant d'accompagner les jeunes en situation de grande précarité vers l'emploi ou la formation. Ce dispositif s'accompagne d'une aide financière de 472,37 euros pendant toute sa durée (soit 1 an, prorogeable de 6 mois), cumulable avec des revenus d’activité ne dépassant pas 300 euros par mois.

Si vous souhaitez bénéficier de ce dispositif, contactez dès maintenant votre antenne Mission Locale de rattachement.

Un référent de la mission locale commencera par faire le point avec vous sur votre situation, vos demandes, vos projets et vos besoins.

Publics concernés

• Etre âgé de 18 à 25 ans
• N’être ni en emploi, ni en formation, ni en études au moment de l’entrée dans le dispositif
• Jeunes en situation de précarité sociale
• Jeunes souhaitant s’engager et se mobiliser sur des actions collectives de groupes en vue de travailler à la définition de leur projet professionnel (retour à l’emploi, recherche d’orientation…)

Objectifs visés

• Développer l’autonomie sociale et professionnelle
• Identifier et valider son projet professionnel (orientation, formation, retour à l’emploi…)
• Contribuer à lever les freins périphériques
• Démultiplier les expériences en entreprise (immersion, stages professionnels, …..)
• Développer et conforter ses savoirs-être et savoirs-faire au regard des attentes des recruteurs
• Identifier et valoriser ses compétences

Contenu du dispositif

• Un accompagnement collectif d’une durée de 6 semaines visant à renforcer l’opérationnalité à l’emploi
• Un accompagnement intensif et personnalisé par un(e) conseiller(ère) référent(e), sur la base d’entretiens individuels
• Mise en œuvre de services et prestations proposés par la Mission Locale
• Mise en relation entre Jeunes et Entreprises
• L’entrée validée sur le dispositif permet, en contrepartie de l’engagement du Jeune, de bénéficier d’une allocation forfaitaire de 448 euros par mois, cumulable avec des revenus d’activité.

Les clauses d'insertion

Dispositif de lutte contre le chômage et l’exclusion, les clauses d’insertion s’inscrivent dans une dynamique sociale et économique pour rapprocher du travail ceux qui en sont éloignés.

Qu’est-ce que les clauses d’insertion ?

Les clauses d’insertion permettent de réserver du travail à des personnes qui ont des difficultés particulières à trouver ou retrouver un emploi.

Quels sont les métiers concernés ?

Dans la plupart des cas, les clauses d’insertion ouvrent des opportunités dans les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics,  du nettoyage, des espaces verts, de la production et de la distribution d’eau, de collecte des déchets.

En 2015, les clauses d’insertion ont permis d’attribuer à leurs bénéficiaires plus de 260 000 heures (145 Equivalents Temps) d’insertion dans le territoire de Paris Terres d’Envol.

Qui sont les publics concernés ? 

• Les demandeurs d’emploi de longue durée (plus de 12 mois d’inscription au chômage), 
• Les jeunes de moins de 26 ans, diplômés ou non, sortis du système scolaire ou de l’enseignement supérieur depuis au moins 6 mois,
• Les bénéficiaires des minima sociaux (allocataires du RSA ou leurs ayant-droits, ASS…), 
• Les publics reconnus travailleurs handicapés (au sens de l’article L 5212-13 du code du travail) orientés en milieu ordinaire, qui recherchent un emploi dans les métiers proposés.

Les clauses d’insertion, comment y accéder ?

Vous êtes dans une des situations décrites ci-dessus, tournez-vous vers votre structure d’accompagnement à l’emploi et faites part de votre intérêt pour ces offres d’emploi.